Бесплатная консультация юриста: Мск +7 (499) 380-71-87, СПб +7 (812) 409-51-58

Положено ли взыскание алиментов с отпускных выплат

Алименты определены в семейном праве как денежные средства, предназначенные на содержание нетрудоспособного лица. Основа обязательства по их отчислению в пользу детей — это семейные отношения, например, брак, усыновленные дети. Получение права на их получение имеют несовершеннолетние дети, а также нетрудоспособные престарелые родители.

Алименты с отпускных, как и ежемесячные взыскания на содержание детей назначаются в судебном порядке или назначаются по взаимному соглашению. В ст.80 Семейного кодекса закрепляется обязанность родителей о необходимости содержания несовершеннолетних детей в равных долях в случае их развода.

С каких доходов проходит взыскание


Алименты удерживаются по правилам, установленным законодательством с определенных видов доходов:

  • заработная плата;
  • доход с деятельности предпринимателя;
  • премии регулярные и за профессиональные заслуги;
  • выплаты медицинским работникам;
  • доплаты за вредные условия труда;
  • гонорары за авторские работы;
  • выплаты государственным служащим;
  • пенсии и стипендии;
  • доход , полученный от аренды недвижимости;
  • денежное довольствие военнослужащих и работников силовых структур: за воинское звание, выслугу лет.

Закон уточняет также виды доходов, с которых запрещено взыскивать алименты:

  1. Материнский капитал.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Пенсия по утере кормильца.
  4. Единовременные социальные выплаты.

При назначении алиментных выплат суд, в первую очередь, ориентируется на количество детей, оставленных в семье при разводе. Именно от их количества зависит процентное содержание вычетов: на 1 ребенка положено удерживать 25% от заработной платы бывшего супруга, 33% — на 2 детей, 50% — на 3 и более детей (ст.81 СК).

Суд не принимает во внимание факт, что у отца оставленных детей нет постоянного источника дохода. Он обязывает найти источники дохода для выплаты содержания на детей. Если гражданин не трудоустроен, то суд может назначить фиксированный размер выплат. Сумма зависит от того, какие возможности есть у бывшего супруга на момент назначения алиментов, но она не должна быть меньше прожиточного минимума в регионе.

Удержание из отпускных


Когда работник уходит в очередной отпуск, то ему единовременно выплачиваются отпускные, которые начисляются в зависимости от количества дней отпуска. Чем больше отпуск, тем больше получает гражданин отпускных. Отпускные деньги являются составной частью заработной платы гражданина, поэтому с них работодатель обязан удерживать средства на содержание детей. Процедура вычета регулируется в Трудовом и Семейном (ст.81) кодексах. В нем отрегулирован процесс выдачи денежных средств самому работнику, своевременное начисление алиментов с полной суммы после вычета подоходного налога и границы взыскания.

Семейный кодекс РФ (ст.109) обязывает работодателей плательщиков:

  1. Взыскивать денежные средства на содержание детей с заработной платы и других видов заработка граждан.
  2. Выплачивать средства получателю наличными или переводить на банковский счет не позднее, чем через 3 дня после получения денег алиментщиком.

Таким образом, ответственность за своевременный расчет и вычет содержания на детей несет бухгалтерия предприятия, где работает плательщик. Когда происходит задержка взыскания, это грозит штрафом для работодателя. Алименты с отпускных должны быть переведены на счет получателя в сроки, оговоренные законом. Контроль за своевременной выплатой производится службой судебных приставов на основании закона об исполнительном производстве (ст. 98).

В общей сложности, из всей суммы денег, которые начислены плательщику при уходе в отпуск, не может быть вычтено более чем 70% на содержание детей, даже, если у него накопился долг из-за неуплаты.

В качестве основы при изучении вопросов выплаты платежей на содержание детей после развода служит законодательная база:

  1. Ст.80, 81, 82,106, 108, 110 СК.
  2. ФЗ № 255, 1995 г.
  3. Гражданский кодекс РФ.
  4. Трудовое законодательство РФ.

Алименты с отпускных вычитают с общей суммы начисления работнику, когда бухгалтерией произведена уплата подоходного налога в размере 13%. Это правило распространяется при их взыскании с любых доходов. При расчете отпускных бухгалтер учитывает:
Расчет алиментов с отпускных выплат

  • оклад работника;
  • стаж работы общий;
  • количество отработанных дней в период, за который начисляется отпускное пособие.

После вычета подоходного налога производится отчисление назначенного судом содержания детей.

Порядок вычета алиментов с отпускного пособия

Размер вычета с отпускных обозначен в исполнительном листе, который должен находиться в бухгалтерии предприятия. В нем прописан в процентном отношении размер вычета с гражданина. Он зависит от количества детей, которых он обеспечивает.

В исполнительном листе содержится информация о виде взыскания алиментов, который был назначен по решению суда:

  1. В фиксированной сумме. В этом случае расчеты не понадобятся. Алименты в твердой сумме перечисляются получателю ежемесячно.
  2. В процентном отношении.
  3. В сумме, оговоренной во взаимном соглашении между супругами.

Если содержание назначено в твердом размере, то оно периодически подвергается индексации. Это необходимо для того чтобы уровень денежного довольствия на детей не отставал от растущего прожиточного минимума. Индексация осуществляется непосредственно в бухгалтерии предприятия, если фиксированная сумма не превышает 25 000 рублей в месяц. Если договоренность сторон превышает данную сумму, то индексацию проводит служебный пристав или суд.

После того как было вынесено решение суда о назначении алиментов и исполнительный лист передан по месту работы плательщика, в его участии в процессе выплат нет необходимости. Назначенная судом сумма будет перечисляться ежемесячно с заработной платы и иных постоянных доходов работника, а также с отпускных денег, когда подойдет срок ухода работника в отпуск.

Таким образом, отпускные денежные средства подвергаются взысканию с них алиментов, так как они являются частью заработной платы работника — основного источника доходов плательщика. При вынесении решения суд должен предупредить и получателя, и плательщика о том, какие закон предусматривает доходы, с которых возможно перечислять средства на содержание детей. Поэтому плательщик имеет возможность контролировать поступление денег на свой счет и в случае их неуплаты обратиться с заявлением в службу судебных приставов.

29.0 KiB
4 Downloads
Детали

Если плательщик получил отпускные уже без алиментных средств, а получателю на счет они не поступили, то в задержке виноват работодатель. За нарушение сроков он может быть оштрафован в судебном порядке.

Если на предприятии произошли изменения в размерах заработной платы работника, то руководитель должен поставить об этом в известность службу приставов официальным письмом. Приставы, в свою очередь, ставят об этом в известность получателя алиментов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: